第52章 (第2/2页)

，有了身份的感觉就是好。

    冼漓靠在椅子上大大地伸了个懒腰，看到关群站在店外，在淡紫色的薄暮中等他，忍不住笑了起来，对着他比了个耶。

    第32章

    折腾了一天, 冼漓自己的工作解决了，开始琢磨怎么营救小伙伴了。

    “不要把我们的聚居区说的像集中营一样，我谢谢你了。”关群对冼漓的措辞很不满意。

    小群真得很小心眼呢。

    冼漓默默叹气, 抬笔，信纸中间写的营救计划上的营救两个字涂黑，补了个雇佣上去。

    于是冼漓的营救（划掉）雇佣计划总共内容如下：

    出合同, 把猫接回来。

    对, 一共两步，比把大象关冰箱的步骤都少一步。

    冼漓问过关群了, 他想要雇佣碧琉的话需要成立一个多大规模的公司。

    结果关群告诉他公司都不需要，冼漓自己以个人雇主身份雇佣碧琉他们就行了。

    “那不是所有妖怪们都可以一个带一个, 把妖精们都带出聚居区？”冼漓敏锐地发现了漏洞。

    “通过聘用关系带妖精出聚居区，需要雇主提供稳定的工作和住所，并且雇主要明确知道聘用的是妖精, 最后是不能利用灵力去挤占人类资源。”关群坐在客厅的黑胡桃木桌子的左边, 眼睛盯着笔记本屏幕，一边写材料一边解释道。

    首先房子是现成的，当初为了蹲守猞猁妖, 关群迫不得已租了一年的房子, 此时正好拿给碧琉他们用。而因为雇主必须明确知道聘用的是妖精, 利用什么都不知道的宠物店大叔来雇佣碧琉他们是行不通的，不过因为冼漓已经和宠物店签了合同, 所以他可以利用这层关系雇佣碧琉, 再把碧琉他们外派给宠物店大叔打工。

    简称, 外包。

    这样就能同时满足了前两个条件。

    至于最后一条不能利用灵力挤占人类资源，那就更不是问题了，毕竟现在还没有出台不能挤占猫咪资源的政策。

    “这样是不是有点太过分了。”这个擦边球擦得力度实在太大, 搞得冼漓都不好意思了，坐在关群的右边羞愧地低下了头。

    “这有什么。”厚脸皮的小群面不改色地试图带坏小狸花：“规定不能滥用灵力抢占工作，是不让妖精或者御灵师用迷魂咒去迷惑别人签几千万上亿的单子，但是妖精有自己的天赋优势也不能非逼着人磨灭了，那也太不人道了。”

    关群盯着电脑，眼睛都不眨地给一个御灵师提交的方案打了驳回，接着笑着给冼漓讲故事：“之前遇到过一个当数学老师的妖精，是个算盘精，传了几代人，生出了灵智，自从化人后，算东西比谁都快，当老师后年年都能获奖。”